Mein Begleitungsverständnis
Auf Grund unserer schnelllebigen Zeit, der Digitalisierungen und der gewünschten Flexibilität In der Arbeitswelt benötigen Menschen im beruflichen Umfeld Unterstützung.
Um sich den stetig wechselnden Herausforderungen zu stellen, benötigt es neue Möglichkeiten und neue Blickwinkel. Entscheidend ist, dass bestehende Denk- und Verhaltensmuster erkannt werden und sich die Möglichkeit eröffnet, diese zu optimieren. Damit entsteht die Möglichkeit die persönliche Wirksamkeit und Achtsamkeit zu verbessern.
Ich teile meine Begleitung in Coaching, Beratung und Mentoring auf, da ich auf die verschiedenen Bedürfnisse der Klienten eingehen will.
Varianten als Begleitung
Die Begleitung muss flexible gestaltet und der jeweiligen Situation und Person angepasst werden:
- Gespräche
- Interventionen (Kurz- und Langzeit)
- Zuhören
- Aufmerksamkeit schenken
- Sicherheit und Zuversicht vermitteln
- Einbinden
- Fragen stellen
zum Angebot
Coaching
Hier fokussiere ich mich auf die Begleitung eines Menschen, um seine Kernkompetenzen und Werte zu aktivieren. Der Fokus ist stark auf die Erweiterung von Sichtweisen und bestehende Grenzen zu überwinden ausgerichtet.
Beratung
Ich konzentriere mich auf die fachlichen Problemstellungen eines Unternehmens und die Verbesserung von einzelnen Prozessen. Mit anderen Augen auf das Problem schauen und mittels anderer Ansichten, neue Lösungen aufzuzeigen.
Mentoring
Viele Menschen suchen Hilfe und Rat, um bei beruflichen Herausforderungen weiterzukommen. Ich stelle mein fachliches Wissen und meine Erfahrungen anderen Personen im Arbeitsumfeld zur Verfügung. Es geht darum persönliche Ressourcen zu entdecken und zu entwickeln.
In den Bereichen Beratung und Mentoring greife ich auf meine auf meine langjährigen Erfahrungen im Bereich Marketing, Konzepte, Businesspläne, Werbung, Aktivitäten zurück. Meine Arbeit im Bereich IT-Sicherheit für Unternehmen erweitert meine Kompetenzen weiter.
Meine Herangehensweise
Die Grundsteine für meine Begleitungen legen folgende Grundannahmen:
Der Prozess deiner Wahrnehmung zu ändern ist mehr wert als der Inhalt.
Alle Ressourcen zur Veränderung sind bereits alle in uns.
Wenn das, was du tust nicht funktioniert tue etwas anderes
Die Bedeutung der Kommunikation liegt in der Reaktion, die du bekommst.
Eine Führung in den gewünschten Zustand (Zielbestimmung) nach der Definition des gegenwärtigen Zustands (Problembestimmung) ist der erste Schritt bei meinen Begleitungen.
Danach kommt die Aktivierung der Mittel und Ressourcen mittels vielseitiger Interventionen (Kurz- und Langzeit) zum Zuge.
Jeder neue Gedanke, jeder neuer Blick auf Situationen, Dinge lässt die Person ins Tun kommen –
das ist mein Verständnis einer Begleitung.
